75 Geheimnisse des Erfolgs der erfolgreichsten Menschen der Welt

Diese Prinzipien sehr erfolgreicher Geschäftsführer haben es ihnen ermöglicht, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen. Integrieren Sie diese in Ihr Leben, und Sie werden eine Verbesserung Ihrer Karriere feststellen.

1. Nimm deine schwierigste Aufgabe als Erstes am Morgen an.Statt die anspruchsvollste Aufgabe, die du erledigen musst, zu fürchten, versuche, an dieser Aufgabe zu arbeiten, wenn du morgens im Büro ankommst. Das nimmt den Druck von deinem restlichen Tag und lässt kleinere Aufgaben einfacher und angenehmer erscheinen.

2. Lerne aus deinen Fehlern.„Es ist in Ordnung, Erfolge zu feiern, aber es ist wichtiger, die Lehren des Scheiterns zu beachten.“ – Bill Gates. Der beste Weg zu lernen, ist auszuprobieren, und manchmal scheitert man dabei. Das ist nicht unbedingt etwas Schlechtes, und du solltest keine Angst davor haben, es einfach auszuprobieren, nur weil es schiefgehen könnte. Tatsächlich ist das Lernen aus Misserfolgen der beste Weg, deine Arbeit zu verbessern.

3. Stelle Fragen. Carl Sagan sagte: „Es gibt naive Fragen, langweilige Fragen, schlecht formulierte Fragen, Fragen, die nach unzureichender Selbstkritik gestellt werden. Aber jede Frage ist ein Schrei, um die Welt zu verstehen. Es gibt keine dumme Frage.“ Erfolgreiche Menschen lernen, kritisch zu denken, und sind neugierig auf ihre Umgebung. Eine großartige Taktik, um dich dazu zu bringen, Fragen zu stellen, ist, mindestens eine Frage während Meetings zu formulieren. Du wirst mehr über deine Arbeit erfahren und einen guten Eindruck hinterlassen, indem du dich aktiv einbringst und an Diskussionen teilnimmst.

4. Konzentriere dich auf eine Aufgabe nach der anderen.Multitasking ist der neueste Business-Trend, und einige Unternehmen sehen dies als Vorteil an. Multitasking zu können ist eine hervorragende Fähigkeit, aber das Fokussieren auf eine Aufgabe nach der anderen ist weitaus effizienter. Nimm dir die notwendige Zeit, um eine Aufgabe korrekt abzuschließen. Du wirst feststellen, dass du weniger Fehler machst und weniger Zeit mit der Korrektur von unaufmerksam ausgeführter Arbeit verbringst.

5. Löse Probleme, anstatt nur das Nötigste zu tun.Wenn du eine neue Aufgabe bekommst, solltest du deren größere Zusammenhänge und Auswirkungen verstehen. Wenn du die weiterreichenden Konsequenzen der Aufgabe begreifst, kannst du zum Problemlöser werden – etwas, das sehr wertvoll ist.

6. Delegiere Aufgaben.Erfolgreiche Geschäftsleiter genießen ihre Arbeit und tauchen gerne bis ins Detail in ihre Aufgaben ein, aber sie wissen auch, wann sie Verantwortung an andere weitergeben sollten. Lerne, einige der Aufgaben loszulassen, von denen du weißt, dass andere sie erledigen können. Das hilft deinen Kollegen und Mitarbeitern, mit großen Aufgaben umzugehen, falls du einmal abwesend bist.

7. Übernehme mehr Verantwortung.Egal in welcher Situation du dich befindest, du musst bereit sein, neue Verantwortungen zu übernehmen. Das wird dich von deinen Kollegen abheben. Wenn sich neue Möglichkeiten ergeben, wirst du mehr Erfahrung haben als zufriedene Mitarbeiter. Wenn die Gruppe nach einem Freiwilligen sucht, der ein neues Projekt leitet oder einen Vortrag hält, gehe das Risiko ein und melde dich.

8. Trage Kleidung, die deine Karriereambitionen widerspiegelt.Erfolgreiche Geschäftsleiter wirken professionell; ihre Kleidung spiegelt ihre Ambitionen wider und zeigt Respekt für ihre aktuellen Positionen. Die richtige Berufskleidung zu tragen, zeigt deinen Kunden, Kollegen und Vorgesetzten, dass du ernsthaft bei der Sache bist. Die Kleidung des Jobs, den du anstrebst, zu tragen, signalisiert deinen Vorgesetzten, dass du deine Ambition auf eine höhere Position ernst meinst.

9. Nutze dein Produkt.Wenn möglich, nutze das Produkt oder die Dienstleistung, die dein Unternehmen verkauft. Dies ist eine interessante Möglichkeit, mehr über die Erfahrung deiner Kunden mit deinem Produkt zu erfahren.

10. Sage manchmal nein.Nicht jede Aufgabe oder Verantwortung, die auf dich zukommt, ist das Richtige. Die Fähigkeit, bestimmten Dingen zu widersprechen, ermöglicht es dir, dich auf Dinge zu konzentrieren, die deiner Karriere helfen. Wie Tony Blair sagte: „Die Kunst der Führung besteht darin, Nein zu sagen, nicht Ja. Es ist sehr einfach, Ja zu sagen.“ Du solltest versuchen, bestimmten Aufgaben (wenn du die Wahl hast) abzulehnen. Dies kann passieren, wenn du eine sehr wichtige Entscheidung in deiner Karriere treffen musst, wie etwa ein Jobangebot eines Wettbewerbers, oder es könnte etwas Triviales sein, wie ein Mittagessen mit einem Kollegen.

11. Sei kein Perfektionist.Genauigkeit und Gründlichkeit führen zum Erfolg, aber das Verweilen bei Kleinigkeiten nicht. Die Besessenheit von Perfektion verlangsamt dich und macht dich weniger produktiv. Lerne, ein gewisses Maß an Unvollkommenheit in deiner Arbeit zu akzeptieren.

12. Übe.Erfolgreiche Geschäftsleiter üben mehr als ihre Kollegen. Wenn du eine bevorstehende Präsentation hast, wirst du dich wohler und selbstbewusster fühlen, wenn du dir die Zeit genommen hast, so oft wie möglich zu üben.

13. Bleibe eine Stunde fokussiert und entspanne dich dann für fünfzehn Minuten.Diese segmentierte Arbeits-/Pausenstruktur ist optimal für gründliche und präzise Arbeit. Unser Verstand kann sich nur für kurze Zeit auf eine Aufgabe konzentrieren. Vier Stunden am Stück arbeiten zu wollen, wird dich nur verlangsamen und unwirksam machen. Wenn du kürzere, produktivere Arbeitsabschnitte hast, kannst du bessere Ergebnisse und einen klareren Geist erwarten.

14. Wende Brain Dumping an.Wenn du mit einer Aufgabe konfrontiert bist, schreibe sie unbedingt auf, damit du sie nicht im Kopf behalten musst. Dies wird deinen Geist befreien, sodass du dich auf andere Angelegenheiten konzentrieren kannst. Du wirst dich wohlfühlen, weil du nicht ständig denken musst: „Vergesse ich etwas?“

15. Räum Zeit für unerwartete Projekte oder Aufgaben ein.Erfolgreiche Geschäftsleiter erwarten das Unerwartete und sind bereit, auf ihrem besten Niveau zu arbeiten, wenn etwas Ungeplantes passiert. Achte darauf, dir Zeit für Dinge freizugeben, die nicht eingeplant waren. So stellst du sicher, dass du das Unerwartete genauso effektiv bewältigst wie das Geplante.

16. Wenn du etwas nicht fertigbringst, lerne damit zu leben. Weise den Dingen, die du erledigen musst, so viel Zeit wie möglich zu, aber akzeptiere, dass du nicht alles schaffen wirst. Es ist unmöglich, immer alles abgearbeitet zu bekommen, was dir zugewiesen wird, und du solltest lernen, dies zu akzeptieren, sonst riskierst du einen Burnout. Denke daran, dass Überarbeitung gefährlich sein kann. Schau dir nur die extrem arbeitsame Kultur Japans an, wo das Wort „Karoshi“ wörtlich „Tod durch Überarbeitung“ bedeutet.

17. Organisiere deine Projekte mit Aktionsplänen.Wenn du ein Projekt zugewiesen bekommst, schreibe die Schritte auf, die nötig sind, um es abzuschließen. Nutze dies als Leitfaden, während du dich den damit verbundenen Problemen stellst.

18. Überprüfe am Ende der Woche, was du getan hast.Statt nur in deinem Planer nach vorne zu blicken, schaue zurück auf das, was du während der Woche erledigt hast. Dies ist nützlich, um herauszufinden, wo du ineffizient warst, und kann sich positiv auf die Verbesserung deiner Leistung auswirken.

19. Finde Wege, um deine Routineaufgaben effizienter zu erledigen.Bestimmte tägliche und wöchentliche Aufgaben im Büro werden irgendwann so routiniert, dass du sie fast im Schlaf machen könntest. Statt diese Aufgaben weiterhin auf die gleiche Art und Weise zu erledigen, versuche ab und zu deine Methoden zu ändern und finde effizientere Arbeitsweisen.

20. Halte deinen Schreibtisch organisiert. Ein unordentlicher Schreibtisch bedeutet einen unordentlichen Geist. Es ist nachgewiesenermaßen so, dass zu viel Unordnung auf dem Schreibtisch deine Produktivität verringert. Bevor du jeden Tag die Arbeit verlässt, versuche deinen Schreibtisch zu ordnen, wirf Müll weg, beseitige Unordnung und lege deine Unterlagen in den dafür vorgesehenen Ablagebereich.

21. Beschrifte die Dateien in deinem Schreibtisch.Habe ein eingeführtes System, das für dich einfach zu nutzen und für andere leicht zu navigieren ist. Man weiß nie, wann dein Chef etwas suchen muss, während du nicht da bist, und Sorgfalt wird sich positiv auf deinen Ruf auswirken.

22. Finde Dokumente auf deinem Desktop schnell.Die Fähigkeit, Dokumente auf dem Desktop schnell zu finden, steigert deine Produktivität. Du kannst versuchen, ein eigenes Ablagesystem zu erstellen oder eines der vielen automatisierten Desktop-Organizer herunterladen.

23. Halte deinen Posteingang organisiert.Das Verlieren einer wichtigen E-Mail könnte sich potenziell katastrophal auf deine Karriere auswirken. Eine verlorene E-Mail eines Kunden mit einem wichtigen Anhang könnte einen großen Deal zunichtemachen. Für manche hilft das oben genannte Ablagesystem, den E-Mail-Ansturm im Zaum zu halten. Für andere scheint Ablage eine Verschwendung von Zeit und Aufwand zu sein. Wenn du zu dieser Gruppe gehörst, könntest du versuchen, ein E-Mail-Suchtool herunterzuladen, um sicherzustellen, dass dir nie wieder eine wichtige E-Mail entgeht.

24. Minimiere Unterbrechungen.Ein paar Unterbrechungen am Arbeitsplatz sind natürlich, aber du kannst sie minimieren. Niemand ist völlig fokussiert, aber es gibt Möglichkeiten, wie du bei der Arbeit die Kontrolle übernehmen kannst, zum Beispiel indem du nicht auf deinen Social-Media-Seiten angemeldet bleibst oder dein Handy ausschaltest.

25. Arbeite hart, bis du es spürst.Das Sprichwort „No pain, no gain“ bezieht sich oft auf sportliche Aktivitäten, aber Recherche, Übung, Schreiben, Redigieren, Organisieren und andere geistige Arbeit sind ebenfalls sehr anstrengend. Bis zur Erschöpfung zu arbeiten ist die beste Strategie; dies trainiert deinen Verstand darauf, harte Arbeit zu erwarten, sobald du eine Aufgabe beginnst.

26. Bleibe länger auf der Arbeit.Wenn du gegen Ende des Tages auf die Uhr starrst, machst du etwas falsch. Versuche, das Ende des Arbeitstags als das Ende der Aufgaben zu betrachten, die du dir vorgenommen hast.

27. Networking betreiben.Das moderne Geschäftsumfeld ermutigt dich, Karriereziele überall zu verfolgen, wo sie auch liegen mögen. Ein gesunder sozialer Kreis kann sowohl innerhalb als auch außerhalb deines aktuellen Unternehmens für das Networking genutzt werden. Studien zeigen, dass 80 % der neuen Jobs durch Networking vermittelt werden. Sei offen mit Freunden und Familie bezüglich deiner Ambitionen; die meisten Menschen wollen dir zum Erfolg verhelfen und werden neue Möglichkeiten für dich aufzeigen.

28. Verkaufe deine Stärken und Erfolge.Wenn du gefragt wirst, was du in deiner Karriere geleistet hast, solltest du einige Punkte parat haben. Mache daraus deinen kurzen Vorstellungstext und übe ihn, bis du ihn gut vortragen kannst.

29. Finde gleichgesinnte und ehrgeizige Freunde.Erfolgreiche Geschäftsleiter pflegen den Kontakt zu Gleichgesinnten, weil sie wissen, dass das Umfeld, in dem man verkehrt, den eigenen Erfolg beeinflusst. Wenn du einen neuen Job antrittst, solltest du versuchen, Kollegen zu finden, die die gleichen Werte wie du teilen. Du wirst feststellen, dass diese Menschen einen positiven Einfluss auf deine Karriere haben und deine Chancen erhöhen, dein Potenzial auszuschöpfen.

30. Verwende angemessene Begrüßungen und Anreden.Sowohl per E-Mail als auch persönlich solltest du versuchen, die kulturellen Normen für höfliches Verhalten einzuhalten. Versuche, jeden Tag ein paar Minuten damit zu verbringen, Kollegen zu begrüßen und sie sich als Teil deines sozialen Umfelds fühlen zu lassen.

31. Lächle so viel wie möglich. Lächeln strahlt Positivität aus, und Menschen mögen es, in deiner Nähe zu sein, wenn du lächelst. Kollegen werden eher bereit sein, dich bei wichtigen Aufgaben zu unterstützen, wenn sie dich als positive Person wahrnehmen.

32. Sei ehrlich.Ehrlichkeit gegenüber deinen Kollegen wird dir Glaubwürdigkeit verleihen. Als Vorgesetzter müssen deine Mitarbeiter darauf vertrauen können, dass du ihr bestes Interesse im Blick hast, und Ehrlichkeit hilft dir, dieses Vertrauen zu gewinnen. Als Untergebener musst du deinen Vorgesetzten zeigen, dass du zuverlässig bist und auf sie Verlass ist. Eine Politik der Ehrlichkeit, selbst wenn sie sich negativ auf dich auswirkt, ist der erste Schritt zum Zeigen deiner Zuverlässigkeit.

33. Bleibe bescheiden.Große Geschäftsleiter sind in der Lage, zu ihren Fehlern zu stehen. Demut ermutigt, ähnlich wie Ehrlichkeit, andere dir zu vertrauen. Wenn du bei deinen Erfolgen bescheiden und bei deinen Misserfolgen offen bist, zeigst du nicht nur Integrität in deiner Arbeit, sondern gibst auch ein Vorbild für deine Umgebung ab. Bescheidenheit ermöglicht es dir außerdem, über deine Fehler nachzudenken, um herauszufinden, wie du deine Arbeit verbessern kannst.

34. Finde einen großartigen Mentor.Große Geschäftsleiter sind nicht allein erfolgreich geworden. Viele von ihnen hatten hervorragende Mentoren, die sie in ihren Ambitionen begleiteten. Ein Mentor kann dir großartige Ratschläge geben, wenn du wichtige Punkte in deiner Karriere erreichst. Du kannst dir keinen eigenen Mentor heraussuchen, aber du kannst jemanden finden, der dem entspricht, wer du in Zukunft sein möchtest. Du solltest deinem Mentor vertrauen können und er sollte großzügig mit seinem Rat sein.

35. Lerne von anderen.Es seien Kollegen, Vorgesetzte, Familie, Freunde oder historische Persönlichkeiten – du solltest versuchen, aus den Erfolgen oder Misserfolgen anderer zu lernen. Es gibt viel, was du von anderen lernen kannst, insbesondere von denen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben.

36. Diskutiere Ideen mit Kollegen und Bekannten.Wenn es ein neues Produkt, eine neue Richtlinie oder ein neues Verfahren gibt, versuche deine Kollegen nach ihrer Meinung dazu zu fragen. Dies gibt dir Einblick in einen anderen Standpunkt, den du vielleicht nicht berücksichtigt hast, und kann sich in Zukunft als wertvoll erweisen.

37. Hilf anderen, Probleme zu lösen.Du solltest versuchen, nicht geizig mit deiner Zeit zu sein und dich bemühen, deinen Kollegen zu helfen, wenn sie bei einem Problem feststecken. Anderen beim Lösen von Problemen zu helfen, vermittelt dir wertvolle Teambuilding- und Problemlösungskompetenzen und kann ein starkes Gefühl der Zufriedenheit bereiten. Die Bewunderung deiner Kollegen zu gewinnen ist klug, und das nächste Mal, wenn du bei einem Problem feststeckst, könnten deine Kollegen da sein, um dir zu helfen.

38. Helfen Sie Ihren Kollegen, ihre Ziele zu erreichen. Rivalitäten können Tunnelblick erzeugen, der die Zusammenarbeit zum gegenseitigen Nutzen am Arbeitsplatz behindert. Versuchen Sie, nicht ungesunden Wettbewerbsdenken zum Opfer zu fallen, da Sie sich die meiste Zeit nicht direkt mit Kollegen messen. Wenn Sie einem Kollegen zum Erfolg verhelfen, nützt das nicht nur ihm sowie den Team- oder Abteilungszielen, sondern erhöht auch die Wahrscheinlichkeit, dass er Ihnen bei Bedarf hilft.

39. Machen Sie anderen Komplimente. Das Aufmerksammachen auf die Leistungen Ihrer Kollegen oder Mitarbeiter und das Kommentieren davon geht weit. Sie werden Ihr Kompliment zu schätzen wissen, und wenn Menschen sowie ihre Arbeit wertgeschätzt werden, steigen Zufriedenheit und Produktivität. Wie Charles Schwab sagte: „Ich betrachte meine Fähigkeit, Begeisterung bei anderen zu wecken, als meinen größten Vermögenswert. Der beste Weg, das Beste in einem Menschen zu fördern, ist durch Wertschätzung und Ermutigung.“

40. Kommunizieren Sie gut mit Ihren Kollegen. Lernen Sie, mit allen Persönlichkeiten am Arbeitsplatz umzugehen, auch mit den schwierigen. Finden Sie Wege, um zumindest effektiv mit Ihren Kollegen zu kommunizieren.

41. Verzeihen Sie Rivalen. Mahatma Gandhi sagte: „Schwache können nie verzeihen. Verzeihung ist die Eigenschaft der Starken.“ Wenn es am Arbeitsplatz zu Konflikten mit Kollegen kommt, kann es oft etwas unangenehm werden. Seien Sie die erste Person, die Frieden stiftet, und Sie finden vielleicht einen Verbündeten, der mit Ihnen zusammenarbeitet, statt eines Rivalen, der gegen Sie arbeitet.

42. Treffen Sie langfristige Pläne. Unternehmensführer gehen methodisch an ihre Planung heran. Ihre Pläne gelten nicht nur für einen Monat oder sogar ein Jahr; erfolgreiche Unternehmensführer haben eine Vorstellung davon, was sie Jahrzehnte im Voraus tun werden. Jack Welch sagte: „Management dreht sich alles darum, kurzfristig zu managen, während gleichzeitig Pläne für die langfristige Zukunft entwickelt werden.“ Nehmen Sie sich bei jedem Schritt Ihrer Karriere Zeit, um langfristige Pläne zu erstellen.

43. Schreiben Sie Ihre Ziele auf. Es mag trivial erscheinen, aber sich tatsächlich die Zeit zu nehmen, seine Ziele aufzuschreiben, ist sehr wichtig. Wenn Sie Ihre Gedanken niederschreiben, können Sie diese besser organisieren und analysieren. Dies sollte Ihnen eine realistischere Sicht auf Ihre Ambitionen vermitteln.

44. Setzen Sie sich Grenzen. Träume zu haben ist gesund, aber Sie sollten versuchen, sie in der Realität zu verankern. Jemand, der groß ist, sollte nicht erwarten, Pferdejockey zu werden, und jemand, der klein ist, sollte nicht erwarten, professioneller Basketballspieler zu sein. Versuchen Sie, Ziele zu setzen, die innerhalb der Grenzen Ihrer Talente liegen, nicht nur Ihrer Interessen.

45. Nehmen Sie keinen Job nur wegen des Gehalts an. Eine Stelle nur aufgrund des Gehalts anzunehmen ist niemals eine gute Idee und kann sogar zu geringeren Lebenseinkommen führen. Etwas zu tun, weil man das Talent und das Interesse dazu hat, kann tatsächlich steigern Ihre Lebenseinkommen. Warren Buffett sagte: „In der Geschäftswelt sind die erfolgreichsten Menschen diejenigen, die tun, was sie lieben.“

46. Verfolgen Sie Ihren Fortschritt. Das Erreichen eines Ziels ist schwierig, aber das Verfolgen Ihres Fortschritts erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie es durchziehen. Machen Sie sich Notizen über die großen Erfolge auf dem Weg zur Fertigstellung einer Aufgabe.

47. Umarmen Sie den Wandel. Ohne Veränderung passiert nichts; Sie müssen lernen, damit zu arbeiten, oder werden aus einem sich ständig wandelnden Markt verdrängt. Bill Clinton sagte: „Der Preis dafür, dasselbe Alte immer wieder zu tun, ist viel höher als der Preis der Veränderung.“ Wenn das nächste Mal eine Veränderung im Büro ansteht, versuchen Sie, sie als etwas Positives zu sehen, nicht nur für Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen, sondern auch für Sie selbst. Zu lernen, wie man Wandel in der Karriere annimmt, ist ein großartiger Weg voranzukommen.

48. Zögern Sie nicht. Prokrastination führt zu hastiger, weniger als optimaler Arbeit und kann Fehler provozieren, die nicht passiert wären, wenn Sie nicht gezögert hätten. Wenn das nächste Mal eine wichtige Aufgabe anfällt, versuchen Sie, sie sofort zu beginnen. Der schwierigste Schritt auf jeder Reise ist der erste.

49. Lassen Sie sich nicht überwältigen. Die Menge an Arbeit, die wir erledigen müssen, kann uns manchmal überfordern. Wir denken an eine Sache, die wir tun müssen, dann an eine andere, bis wir nicht mehr klar denken können. Eine gute Technik, dies zu kontrollieren, ist, jeden Tag einen Tag nach dem anderen zu nehmen und sich nicht um den nächsten zu sorgen. Dies ist besonders hilfreich, wenn wir lange Zeiträume mit vollen Terminkalendern haben.

50. Stellen Sie sich Ihre Erfolge vor. Das Visualisieren dessen, wo Sie in Ihrer Karriere stehen möchten, ermöglicht es Ihnen, Wege dorthin zu bahnen. Sich Zeit zu nehmen, um darüber nachzudenken, wo Sie am Ende ankommen möchten, hilft Ihnen zu sehen, was Sie tun müssen, um dorthin zu gelangen.

51. Gehen Sie Risiken ein. Mark Zuckerberg sagte: „Das größte Risiko ist, kein Risiko einzugehen… In einer Welt, die sich wirklich schnell verändert, ist die einzige Strategie, die garantiert scheitern wird, keine Risiken einzugehen.“ Während Ihrer Karriere werden Ihnen Entscheidungen gestellt, und manchmal müssen Sie zwischen Stabilität und Unsicherheit wählen. Denken Sie daran, dass die Wahl der Unsicherheit nicht immer von Vorteil ist, aber die Wahl der Stabilität zu Reue führen kann.

52. Seien Sie leidenschaftlich. Erfolgreiche Unternehmensführer strahlen Leidenschaft aus. Das liegt daran, dass sie etwas tun, wofür sie brennen. R. Rahman sagte: „Erfolg kommt zu denen, die alles ihrer Leidenschaft im Leben widmen.“ Wenn Sie sich für Ihren Karriereweg entscheiden, sollten Sie versuchen, etwas zu tun, das Sie leidenschaftlich interessiert und Sie mit Energie erfüllt.

53. Hören Sie auf Ihre innere Stimme. Jeder hat eine innere Stimme, die als moralischer oder rationaler Leitfaden in Zeiten dient, in denen wir von anderen Kräften beschäftigt sind. Lernen Sie, öfter auf diese Stimme zu hören, und Sie werden bessere Entscheidungen treffen.

54. Seien Sie beharrlich. Bill Bradley sagte: „Ambition ist der Weg zum Erfolg. Beharrlichkeit ist das Fahrzeug, mit dem man ankommt.“ Erfolgreiche Menschen nehmen ein „Nein“ nicht als Antwort hin und versuchen es bei einem Misserfolg erneut. Wenn Sie das nächste Mal das Wort „Nein“ hören, unternehmen Sie einen zweiten Versuch, bevor Sie aufgeben.

55. Seien Sie bei Ihren Zielen konkret. Zu allgemein zu sein in Bezug auf das, was Sie erreichen möchten, ist nicht so hilfreich, wie sich konkretere Ziele zu setzen. Die bloße Aussage „Ich möchte beruflich erfolgreich sein“ ist nicht sehr nützlich. Versuchen Sie, sich konkretere Ziele mit einer gewissen Zeitleiste zu setzen, wie „Ich möchte in 3 Jahren Abteilungsleiter sein“ oder „Ich möchte bis zum nächsten Quartal 5 neue Kunden gewinnen.“

56. Tun Sie Dinge, bei denen Sie nicht sicher sind, ob Sie erfolgreich sein werden.Den Weg des geringsten Widerstands zu gehen, ist zwar der einfachste Ansatz für Ihre Karriere, aber nicht der beste. Chancen ergeben sich, und oft sind Sie unsicher, ob Sie diese erfolgreich nutzen können. In einigen Fällen sind Sie sich beinahe sicher, dass Sie auf dem Weg zur Aufgabenerledigung mindestens einem gewissen Grad an Misserfolg begegnen werden. Sie müssen diese Art von Misserfolg akzeptieren oder die Aussicht akzeptieren, möglicherweise komplett zu scheitern. Die Akzeptanz von Misserfolgen ermöglicht es Ihnen, die notwendigen Herausforderungen anzunehmen, die Sie zu Ihren Karrierezielen führen.

57. Wenn Sie scheitern, versuchen Sie es erneut.Die Geschichte ist voller Geschichten über erfolgreiche Menschen, die scheiterten und verzweifelt waren. Es geht in ihren Geschichten nicht darum, wie sie scheiterten, sondern darum, wie sie wieder aufstanden, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie sich niedergeschlagen fühlen und eine Aufgabe nicht gemeistert haben, denken Sie daran, dass Misserfolg nur so vorübergehend ist, wie Sie es wollen. Die Folgen eines Misserfolgs können schnell vorübergehen oder ein Leben lang anhalten; die Wahl liegt größtenteils bei Ihnen.

58. Verlassen Sie Ihre Komfortzone.Im Allgemeinen tritt Ihr Erfolg außerhalb Ihrer Komfortzone auf. Jeder hat Dinge, bei denen er sich nicht wohl fühlt, wie öffentliche Auftritte, Networking, Schreiben oder Geschäftsreisen. Denken Sie daran: Je mehr Sie etwas umgehen, desto schwieriger wird es in der Zukunft.

59. Investieren Sie in sich selbst.Die beste Investition, die Sie tätigen können, ist in Ihre Karriere. Nutzen Sie Freizeit und Geld für Bildung, wie einen MBA oder Computerzertifizierungen.

60. Finden Sie eine gute Work-Life-Balance. Walt Disney sagte einmal: „Ein Mann sollte seine Familie niemals für die Arbeit vernachlässigen“, etwas, das wir im Hinterkopf behalten sollten, wenn wir unsere Karriere angehen. Versuchen Sie, sich und Ihrer Familie Zeit zu nehmen, wenn Sie nicht im Büro sind. Ihre Leistung bei der Arbeit wird dadurch verbessert.

61. Trainieren Sie regelmäßig.Regelmäßige Bewegung gibt Ihnen die Energie und Ausdauer, um die anspruchsvollsten Aufgaben zu bewältigen, die Sie übernehmen. Training muss nicht sehr zeitaufwändig sein, und Sie können es leicht in Ihren vollen Terminkalender einfügen. Neue Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass kurze, intensive Bewegung gesünder ist als stundenlange moderate Bewegung. Dreißig Minuten intensives Training werden Sie mit neuer Energie und Fokus zurücklassen.

62. Essen Sie gesund.Den einfachen Weg zu gehen (Fast Food, Riegel), wenn es ums Essen geht, ist nie die beste Wahl und wird Ihnen am Ende des Tages auf die Füße fallen. Vieles, was Sie über gesunde und leckere Lebensmittel wissen müssen, ist griffbereit, und mit etwas Wissen können Sie Lebensmittel finden, die Sie den ganzen Arbeitstag über mit Energie versorgen. Es gibt viele köstliche, gesunde, schnelle und einfache Rezepte da draußen. Versuchen Sie, eine Ernährungswebsite zu besuchen, um mit einer besseren Ernährung zu beginnen.

63. Bleiben Sie bei gesunden Routinen.Sobald Sie gesunde Routinen haben, sollten Sie darauf achten, sie beizubehalten. Egal, ob es um Schlaf, Bewegung oder Ernährung geht: Gute Routinen innerhalb und außerhalb des Büros sind für eine erfolgreiche Karriere wichtig.

64. Lernen Sie ständig. Steve Jobs sagte: „Lernen Sie kontinuierlich, es gibt immer noch etwas zu lernen.“ Am Arbeitsplatz gibt es viele Möglichkeiten, Neues zu lernen, und Sie sollten versuchen, diese zu nutzen. Wenn Sie das nächste Mal eine Aufgabe erhalten, versuchen Sie zunächst, ein wenig Recherche zu betreiben, und lernen Sie so viel wie möglich darüber.

65. Halten Sie Ihren Geist beschäftigt.Wenn Sie nicht im Büro sind, sollten Sie versuchen, Wege zu finden, Ihren Geist mit verschiedenen ansprechenden Aktivitäten zu beschäftigen. Das Lesen eines Buches, das Erlernen eines Instruments oder das Lernen einer neuen Sprache sind dafür großartige Ideen. Sie halten Ihren Geist in guter Verfassung für die Herausforderungen am Arbeitsplatz.

66. Stehen Sie ein paar Stunden vor der Arbeit auf.Das Sprichwort, das Benjamin Franklin prägte – „Früh zu Bett und früh aufstehen macht einen Menschen gesund, reich und weise“ – ist auch heute noch relevant. Wissenschaftler haben nun bewiesen, dass dies die gesündeste Lebensweise ist. Der produktivste Teil unseres Tages liegt ein paar Stunden nach dem Aufwachen, also stellen Sie sicher, dass diese Zeit genau dann fällt, wenn Sie morgens im Büro ankommen. Wenn Sie hastig aus dem Bett steigen und kaum rechtzeitig zur Arbeit kommen, brauchen Sie etwa eine Stunde, um wirklich durchzustarten. Versuchen Sie, eine Stunde früher als sonst aufzustehen und nutzen Sie diese Zeit zum Training, Lesen oder für ein gesundes Frühstück.

67. Seien Sie großzügig mit Ihrem Wissen. Großzügigkeit ist sehr gesund; sie treibt Sie an, Mentor zu sein und ein großartiger Elternteil, Lehrer oder Manager zu sein. Großzügig mit Ihrem Wissen zu sein, macht Sie zu einem besseren Kollegen, Untergebenen und Vorgesetzten.

68. Bleiben Sie zentriert.Achtsamkeitspraktiken sind bei Führungskräften in Mode, da es legitime Vorteile für sie gibt. Ein emotionales und mentales Zentrum während des Arbeitstages zu bewahren, ist ein großartiger Weg, um klar und ausgeglichen zu bleiben. Nehmen Sie sich eine fünfzehnminütige Pause, setzen Sie sich ruhig hin, atmen Sie langsam nach und denken Sie nur über die Gegenwart nach. Sie werden sich erfrischt und fokussierter fühlen.

Suchen Sie nach einer einfachen Möglichkeit, Zeitverschwendung zu stoppen und die Produktivität zu steigern? Erfahren Sie hier mehr.

1. Nutzen Sie den Tag. Theodore Roosevelt sagte einmal: „Handeln Sie. Ergreifen Sie den Moment. Der Mensch war nie dazu bestimmt, eine Auster zu werden.“ Machen Sie jeden Tag sinnvoll und seien Sie nicht faul. Optimieren Sie jeden Arbeitstag und tun Sie am nächsten Tag dasselbe.
2. Denken Sie positiv.Eine positive Einstellung gibt Ihnen Selbstvertrauen und führt Sie weg von der Verzweiflung, die oft Karrieren ruiniert. Wenn Ihre Karriere mit einem Rückschlag konfrontiert wird, versuchen Sie, das Positive daran zu finden, anstatt sich nur auf das Negative zu konzentrieren.
3. Variieren Sie Ihre Erfahrungen.Gleiche Erfahrungen wie Ihre Kollegen zu sammeln, wird Sie nicht herausstechen, und wenn es an der Zeit für eine Beförderung ist, werden Sie nichts haben, um sich abzuheben. Das Variieren Ihrer Erfahrungen ist auch wichtig für Ihre Ideen. Wenn Sie dieselben Erfahrungen wie Ihre Kollegen haben, werden Sie wahrscheinlich ähnliche Ideen entwickeln, aber wenn Sie einzigartige Erfahrungen sammeln, werden Sie auch einzigartige Ideen haben.
4. Lernen Sie Selbstkontrolle.Selbstkontrolle am Arbeitsplatz zu üben, ist genauso wichtig wie im privaten Leben. Wenn Sie das nächste Mal versucht sind, mit einem Kollegen zu plaudern oder im Internet zu surfen, versuchen Sie stattdessen etwas Produktives zu tun.
5. Stellen Sie Leute ein, die helfen.Erfolgreiche Geschäftsleiter können sich auf ihre Arbeit konzentrieren, weil andere ihnen unter die Arme greifen. Sie haben Kindermädchen, Reinigungskräfte, Landschaftsgärtner, Klempner, Mechaniker, Hausmeister und sogar persönliche Köche. Erfolgreiche Menschen erkennen, dass sie nicht in allem Experten sind; die richtigen Leute für den richtigen Job zu finden, kann eine große Hilfe sein.
6. Seien Sie sparsam, aber geben Sie Geld aus, wenn es nötig ist.Geld für die richtigen Dinge auszugeben, ist der Schlüssel zur Erreichung Ihrer Geschäftsziele. Der Kauf von Arbeitsausrüstung und Berufskleidung sind großartige Beispiele für Investitionen, in die Sie investieren sollten.
7. Seien Sie da!Woody Allen sagte einmal: „80 % des Erfolgs besteht darin, einfach da zu sein.“ Haben Sie morgens keine Lust zur Arbeit? Oder möchten Sie die Konferenz am Wochenende absagen? Denken Sie zweimal nach, dies sind häufige Fehler, die Ihre Karriere ernsthaft gefährden könnten.

Wie Sie sehen können, gibt es viele Möglichkeiten, die Produktivität zu steigern und Ihre Karriere auf Kurs zu halten. Was tun Sie um produktiv zu bleiben?